人才培养
学科知识更新周期缩短 教育部推进高等教育改革适应新变化
教育部副部长杜江峰在国新办发布会上介绍，面向"十五五"规划，教育部将深入实施高等教育学科专业设置调整优化行动。针对知识爆炸式增长和颠覆性技术不断涌现导致学科知识更新周期缩短的现象，教育部计划通过三个方面推进工作：健全国家战略牵引的超常布局机制、完善区域产业结构供需适配与动态预警机制、抓实学科专业内涵建设。
招生季多所高校推出转专业新政 学生试错空间扩大
在新一年招生季，多所高校相继调整转专业政策，进一步降低学生转专业门槛。四川农业大学将转入人数上限从20%提升至30%，并允许学生跨校区转专业，2026年共有1157人获准转入。北京科技大学在2025年实现394名学生转专业成功，成功率达80%。重庆大学则实行专业转出无门槛制度，给予本科学生多次转专业申请机会。
深圳举办全球首场国家级模拟无人机竞速赛
深圳于9月19日在南山海上世界文化艺术中心举办了全球首场国家级模拟无人机竞速赛。本次赛事由中国国家体育总局和中国航空运动协会主办，共有64名参赛选手从1557名线上报名者中脱颖而出参加线下决赛。
深职大首届跨界融合创新班正式开班
深圳职业技术大学首届跨界融合创新班正式开班。该班从300余名报名者中遴选出50名学生，他们来自医护学院、机电工程学院、管理学院、设计学院等不同学院，将在一学年内聚焦大健康赛道进行跨界融合创新培养。
高级工程师短缺问题浮现，AI自动化威胁工程师人才培养管道
随着人工智能代理技术的进步，科技行业面临一个长期隐患：初级工程师职位的自动化可能切断产生高级工程师的人才管道。公司停止招聘和培养初级工程师后，未来高级工程师将面临供应短缺。
200余位整形美容专家齐聚深圳展开学术交流
9月12日，广东省整形美容协会与深圳市医师协会、北京大学深圳医院、深圳艺星医疗美容医院等机构联合举办整形美容外科学术年会，超过200位专家学者汇聚深圳。会议围绕眼周整形、乳房整形、鼻整形、面部年轻化、瘢痕治疗、耳廓畸形矫正和脂肪移植等七个专题展开深入交流。
广东省教育厅厅长林如鹏到深圳技术大学调研
9月9日上午，广东省委教育工委书记、省教育厅党组书记、厅长林如鹏到深圳技术大学开展调研工作。调研期间，林如鹏实地考察了学校的人才培养、学科建设及产学研平台建设情况。
全国首个"大模型科学与工程"全日制硕士项目在深圳开班
清华大学深圳国际研究生院与腾讯联合共建全国首个"大模型科学与工程"全日制硕士项目"清云班"，于9月8日在腾讯滨海大厦举行首届开班仪式。首届27名新生正式入学，标志着该项目进入人才培养实质落地阶段。
港中大（深圳）校长徐扬生阐述大学教育核心：学生至少要学会三件事
香港中文大学（深圳）校长徐扬生阐述了大学教育的核心使命，认为普通综合性大学至少要让学生学会三件事：学知识、学学习、学做人。
心血管专家颜红兵加盟深圳医院 誓言为湾区医疗发展贡献力量
著名心血管专家颜红兵教授于2024年8月加盟深圳新风和睦家医院。现年67岁、从医近半个世纪的颜红兵曾于2019年至2024年被派到深圳参与阜外医院深圳医院的建设工作。他的到来吸引了包括来自香港的多地患者前来复诊。
前沿部署工程师：新兴职业的机遇与挑战
前沿部署工程师（FDE）是近期涌现的新职业，其核心职责是打通企业AI落地的最后一公里。这一岗位需要从业者具备AI底层逻辑知识、行业痛点理解和技术转化能力。职场需求呈现爆发式增长：2026年上半年，职场社交平台脉脉上的FDE相关职位发布量同比飙升21倍。在发布此类岗位的企业中，37.3%为AI原生企业。
郭玉竹校长开学寄语：勉励学生修养格局、创新实践、笃行致远
深圳市翠园中学在9月1日召开2026-2027学年秋季开学典礼，校长郭玉竹向1082名高一新生发表题为《胸中有丘壑，笔下自山河》的开学寄语。郭玉竹勉励同学们通过广泛阅读和深入思考来拓展胸中格局，通过创新实践绘就笔下成就，通过坚持不懈实现人生价值。
AI相关专业密集上新，职业教育培养方向深度转变
教育部公布的2026年职业教育专业目录增补结果显示，新增27个专业中涵盖多个人工智能相关领域，包括具身智能计算技术、人形机器人工程技术、商业人工智能应用、智能体通信技术等，这些专业将于2027年开始招生。与此同时，职业院校正在加速融合AI技术到教学实践中。近50%的高职院校已开设人工智能通识课，71.5%的职业院校学…
访中国海军郑和舰：深蓝人才"母舰"是怎样练成的？
中国人民解放军海军郑和舰是中国首艘远洋航海训练舰，自1987年入列以来已为海军培养输送5万余名优秀军事人才。该舰舷号为"81"，填补了人民海军训练舰舰种的空白，累计航行距离超过60万海里，相当于绕地球28圈。郑和舰已成为海军人才培养的"母舰"，其重要地位由数据充分体现：海军现役水面舰艇指挥军官中，每3人就有2人曾在该…
人工智能时代，我们需要"魔术师"而非"管理者"
在AI驱动的新时代，领导力的定义正在发生根本性转变。 传统的"由内而外"管理模式——通过控制和指挥来运营组织——正逐步让位于"由外而内"的思维方式。 这种新的领导范式强调对外部机遇和客户需求的敏锐响应，而非对既有假设的固守。