应届毕业生

中国经济

中国2027年国考拟招录3.57万人 应届毕业生名额占七成

中国2027年公务员考试计划招录3万5691人,较2026年减少约2400人,降幅为6.3%,这是该招录规模连续第二年下降。其中,应届毕业生岗位比例进一步提升,69%的招录名额供应届毕业生报考,共设置2.46万个应届毕业生岗位,较2026年提升1个百分点。此举反映出中国政府对促进青年就业的持续重视。

科技人工智能

AI对应届毕业生就业冲击未如预期显现

尽管此前有关人工智能将重创应届大学毕业生就业机会的担忧广泛存在,但最新研究数据未能印证这一预测。CESifo经济研究机构发布的论文指出,"没有证据表明最近的应届大学毕业生在绝对或相对层面上出现任何显著、广泛的失业或招聘减少"。研究人员Robert Fairlie和Jane Wu选择聚焦应届毕业生进行分析,原因在于"劳…

中国社会

深圳龙华升级青年驿站服务 多措并举助力青年安居

深圳龙华区团委升级青年驿站服务模式,为过渡期青年构建起从临时落脚到长期租住的完整安居链条 。符合条件的求职青年最长可享受15天免费住宿 ,同时获得最低7折租金、专属租房代金券等叠加权益 。龙华团区委还推出"逐梦无忧"专项保障计划,全年保障额度达8000万元,为入住青年送上15天人身意外保险 。

财经公司

中国车灯企业大规模裁员应届生 港股上市计划面临危机

车灯龙头星宇股份有限公司因违法解雇107名应届毕业生的事件遭曝光,引发海外客户和港交所关注。该公司今年录取440名应届毕业生,其中多数为硕士以上学历,7月初入职主要从事研发技术职务。仅入职一个多月后,星宇股份以"行业市场环境不佳"为由对这些员工进行"劝退",最终107人被解除劳动合约。

社会中国

星宇股份批量劝退应届生引争议 官方介入后公司致歉补偿

A股上市公司星宇股份在大规模招聘应届毕业生后,于员工入职仅一个多月时以行业环境不佳为由批量劝退107人,事件引发批评及官方关注 。该公司今年共招录440名2026届毕业生,随后与其中107人解除劳动合约 。在劝退过程中,公司要求员工以“个人原因”主动离职可获半个月薪资补偿;对于不愿签字离职的员工,则将其调整至工厂从事…