ESG
社会法治
星宇股份劝退应届生事件暴露ESG承诺与实际运营脱节
星宇股份在2026年7月对入职不足一个月的应届毕业生进行集中裁员，其中107名员工遭解除劳动合同。公司采取"二选一"方案，强制员工在签署"个人原因"离职协议获得半月工资补偿，或被强制调岗至生产一线之间做出选择。在这一过程中，人力资源部门暗示员工不配合签字可能"影响背调"，沟通方式引发争议。
中国社会
ESG短评｜从杭州酒局看企业反骚扰治理：员工为何难以说"不"
杭州一起职场骚扰案件暴露了企业治理的深层问题。8月18日，杭州市调查处置组通报，招商蛇口浙江公司总经理赵海峰、滨江区原副区长郁廷栋因在KTV对女员工实施强制猥亵已被依法刑事拘留并免职。被害人系建发地产杭州置业有限公司总经理马政纲的下属，经初步鉴定伤情为轻伤二级。这一事件反映出当前企业反骚扰体系存在的严重缺陷——虽然建…