中国政府正在推进新一轮工资改革。人力资源和社会保障部在2026年7月印发的《人力资源和社会保障事业发展"十五五"规划》中明确提出,通过推行工资集体协商、健全最低工资标准调整机制和指导行业工资指导线等举措来调控工资增长。其中,规划力争实现百人以上企业单独签订集体合同率动态保持在85%以上。

一项研究表明,各国福利体系的支出侧重与其跨境资本管制政策之间存在显著联系。倾向于养老金支出的国家往往维持更严格的资本管制措施,而在劳动力保护和教育投资上支出较多的国家则倾向于保持更开放的金融边界。研究人员指出,福利政策在维持金融开放的政治可行性中发挥了宏观审慎的作用。
从宏观经济学角度看,人工智能经济的出现可能标志着经济增长逻辑的根本性转变。其识别特征在于,普通劳动不再构成生产扩张的核心生产要素。这一变化打破了传统经济循环——劳动投入产生工资收入,工资收入驱动居民消费,进而带动企业收入和投资增长的链条。
中国国家税务总局发布数据显示,今年上半年个人所得税收入达8982亿元,同比增长13.1%。其中,年收入前1%的群体申报缴纳的个人所得税占总量的5成以上,年收入前10%的群体贡献了约9成。这表明高收入群体在个人所得税中的贡献比例显著。