劳动纠纷
试用期工资权益争议 龙华街道调解促企业当场结清薪资
深圳龙华街道清湖社区一家物流公司与员工李某就试用期工资结算产生纠纷。员工李某在职正常工作7天后申请离职，企业负责人却以试用期离职为由拒绝按标准核算发放工资。
漏发一条扣100元 员工朋友圈沦为公司"广告阵地"
部分企业采取强制措施要求员工在个人微信朋友圈发布公司宣传信息，并对未按要求发布的员工进行经济处罚。这些规定不仅涵盖发布内容，还包括要求员工统一修改微信昵称为"公司+员工英文名+业务"等形式，以及要求员工之间相互点赞。员工若拒绝配合或漏发信息，将面临罚款、降职或降薪等处罚，其中漏发一条朋友圈被扣100元的情况时有发生。
星宇股份批量劝退应届生引争议 官方介入后公司致歉补偿
A股上市公司星宇股份在大规模招聘应届毕业生后，于员工入职仅一个多月时以行业环境不佳为由批量劝退107人，事件引发批评及官方关注 。该公司今年共招录440名2026届毕业生，随后与其中107人解除劳动合约 。在劝退过程中，公司要求员工以“个人原因”主动离职可获半个月薪资补偿；对于不愿签字离职的员工，则将其调整至工厂从事…
江苏常州一企业就解聘应届生事件致歉 承诺发放求职生活补贴及工资补偿
常州星宇车灯股份有限公司因解聘107名2026届应届毕业生引发关注 。该公司2026年夏季共招录440名应届毕业生，其中107人被解除劳动合同 。8月27日，星宇车灯发布致歉信承认管理失误 。公司承诺向107位同学发放为期3个月的求职生活补贴，并继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿 。如3个月内未实现单位就业，将给予…
江苏常州通报“企业被曝批量劝退应届生”：已对人力资源总监作出停职处理
8月25日，常州市人力资源和社会保障局就江苏常州星宇车灯股份有限公司被曝批量劝退107名应届大学毕业生引发社会关注一事发布通报 。经查，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同 。企业已对人力资源总监作出停职处理 。
江苏常州通报“星宇股份被曝批量劝退应届生”
针对常州星宇车灯股份有限公司解聘应届大学毕业生一事，常州市人力资源和社会保障局发布了情况通报 。调查显示，该企业共招录440名2026届高校毕业生，与其中107人解除劳动合同 。通报指出，企业因沟通方式简单生硬造成不良影响，已致歉并对人力资源总监作出停职处理 。