企业管理
综合
虚构公司的强制返办政策：讽刺现代企业文化
Mondo Mayo公司——一家销售蛋黄酱、软件即服务和监控技术的企业——对员工实施了激进的强制返回办公室政策。根据该公司的要求，员工最初需要每周工作六天、每天十四小时，后来这一标准被升级为每周七天、每天十六小时。该公司仅拥有15名基层员工，却配置了数千名高级副总裁，形成了严重失衡的组织结构。
科技创业公司
宇树科技CEO王兴兴管理风格严苛：百元报销须亲批，产品细节躬亲过问
宇树科技的内部管理模式近日被曝光，CEO王兴兴采取极度严控的管理体系。根据员工爆料，超过100元的报销都需要王兴兴直接审批，他对产品细节的把控甚至涉及螺丝钉长度等微观层面。
财经公司
德勤中国报告：AI应用预期对初级员工职位影响较大
德勤中国与香港大学发布了「企业AI应用：决策者洞察」研究报告。该报告于2025年8月25日在香港发布，调查对象涵盖超过200名中国大陆及香港大型企业的高级管理人员。研究结果显示，受访者预期AI应用对初级员工职位影响较大。
社会中国
江苏常州通报“星宇股份被曝批量劝退应届生”
针对常州星宇车灯股份有限公司解聘应届大学毕业生一事，常州市人力资源和社会保障局发布了情况通报 。调查显示，该企业共招录440名2026届高校毕业生，与其中107人解除劳动合同 。通报指出，企业因沟通方式简单生硬造成不良影响，已致歉并对人力资源总监作出停职处理 。