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研究表明美国H-2B签证限制未能创造本土就业机会

美国经济学家最新研究发现,限制低技能外国工人的政策并未为美国工人创造就业机会。1经济学家迈克尔·克莱门茨和伊森·刘易斯分析了H-2B签证抽签制度的实验数据,发现未能获得外国工人的企业并未转而招聘美国工人,而是整体产出下降,招聘总人数减少。1

H-2B签证项目年度上限为66,000份,该上限由1990年《移民法》规定,已有36年未曾修订。1供需失衡状况严重:2022年下半年,雇主申请136,555名工人,但仅有33,000个签证名额可用。1研究人员以472家企业在2021-2022年度的抽签数据为样本进行分析。1

研究结果显示,未获得签证的企业其H-2B工人雇佣数下降约50%。1在获得签证的企业中,H-2B就业人数翻倍时企业收入增长仅约五分之一,收入增长弹性系数为0.20。1相比之下,这些企业的设备和结构投资弹性系数达到1.5-2.1。1

对美国低技能工人就业的影响方面,研究未发现显著的替代效应,就业效应为零或呈正向。1在农村企业的子样本中,该弹性系数为0.61。1研究测算H-2B工人与美国工人的替代弹性系数为0.8-2.2。1该研究已于2026年7月发表于《美国经济学杂志:应用经济学》。1


来源

  1. Hacker NewsWinning the Visa Lottery

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