美国经济学家最新研究发现，限制低技能外国工人的政策并未为美国工人创造就业机会。经济学家迈克尔·克莱门茨和伊森·刘易斯分析了H-2B签证抽签制度的实验数据，发现未能获得外国工人的企业并未转而招聘美国工人，而是整体产出下降，招聘总人数减少。
亚马逊宣布提高美国员工的最低时薪标准，从每小时19美元增至20美元 。此次调整后，公司员工平均时薪达到每小时24美元 。这一举措使亚马逊与零售竞争对手Costco的最低时薪持平，而Costco已于2025年将最低时薪定为每小时20美元 。相比之下，Target最低时薪为每小时15美元，沃尔玛为每小时14美元 。
美国约三分之一的成年人拥有犯罪记录，这一现实为刑释人员重返职场设置了显著的就业壁垒。根据Vera司法研究所的研究，参加大学教育项目的服刑人员重新入狱的几率可降低48%。为了支持这一改革，联邦佩尔助学金已被恢复用于服刑学生。
美国7月职位空缺数量环比上升至727万个，较6月修正后的718万增加9万个，显示劳动力市场保持稳健态势。尽管高成本对家庭预算构成压力，失业率仍维持在4.1%的低位，申请失业救济的人数连周保持低水平。