北京市朝阳区人民法院近日审结一起因员工使用外部AI工具处理公司内部文件而被辞退的劳动争议案件 。判决认定某保险公司解除劳动合同的行为违法，责令双方继续履行劳动合同，并由公司支付年终奖差额、绩效工资及工资损失等费用 。