星宇股份在2026年7月对入职不足一个月的应届毕业生进行集中裁员，其中107名员工遭解除劳动合同。公司采取"二选一"方案，强制员工在签署"个人原因"离职协议获得半月工资补偿，或被强制调岗至生产一线之间做出选择。在这一过程中，人力资源部门暗示员工不配合签字可能"影响背调"，沟通方式引发争议。
