海归就业

海归学历不再吃香？三位学者的简历投递实验

北京师范大学何浩然、安露露与国家开发银行林嘉玥三位学者近期发表研究文章，通过社会实验揭示了中国就业市场对海归的态度。研究团队投递了4500份虚构简历至2250个真实招聘岗位，持续三个月的追踪实验发现，海归硕士求职者获得面试反馈的概率相对本土求职者低16.2%。