应届生劝退
中国社会
星宇股份董事长就劝退应届生事件道歉，承诺完善用工制度
常州星宇股份因处理应届生问题引发广泛关注。该公司2026届秋招共招录440名应届生，但入职仅一个月左右后便与其中107人解除了劳动合同。在解除过程中，公司人力资源部门向这些员工提出"二选一"方案：要么主动离职获得半个月工资补偿，要么被强制调岗至流水线从事普工工作。
中国社会
大众中国回应星宇股份批量劝退应届生事件：启动专项调查
常州星宇股份有限公司因集中劝退应届毕业生引发关注。该公司在2026届秋招中录用440名高校毕业生，但在他们入职仅约一个月后，于8月上旬对其中107人进行了劝退 。被劝退员工面临二选一方案：主动离职获得半个月工资补偿，或调岗至生产线从事螺丝紧固等普工工作，原定一个月的实习期被延长至三个月 。
社会中国
江苏常州通报“星宇股份被曝批量劝退应届生”
针对常州星宇车灯股份有限公司解聘应届大学毕业生一事，常州市人力资源和社会保障局发布了情况通报 。调查显示，该企业共招录440名2026届高校毕业生，与其中107人解除劳动合同 。通报指出，企业因沟通方式简单生硬造成不良影响，已致歉并对人力资源总监作出停职处理 。
社会中国
曝车灯上市公司星宇股份羞辱式劝退应届生：硕士被安排打螺丝，300 人被迫离职
A股车灯上市公司星宇股份被曝集中约谈并劝退应届生 。