英国政府计划调整学徒制资金方案，将25岁以上员工的培训成本提高25%，以鼓励企业优先培训年轻人并解决百万级青年失业问题。该提案预计将在财政预算中宣布，但英国最大雇主们警告此举可能破坏其青年就业目标，声称这只是转移机会而非创造新机会。
英国政府宣布改革学徒制资金方案，计划从2027年9月学年开始分阶段实施，对25岁以上员工的培训成本提高25%。根据新规，16至24岁学徒的培训资金将覆盖100%成本，而25岁以上学徒仅覆盖75%。这一举措旨在扭转过去十年青年学徒开始数下降40%的趋势。
英国前内阁大臣艾伦·米尔本在其青年就业危机审查报告中提出，应建立一项新的"国家学徒前置路线"，为离校学生提供进一步教育、培训和工作经验。该计划旨在弥补年轻人从学校到工作之间的空白，直面英国学徒招生严重下滑和青年失业率上升的问题。
英国劳工党推行的基础学徒项目在前八个月的表现令人失望。2025年8月至2026年4月间，该项目仅招收了160名参与者，远低于本届议会期末30000人的目标。这一成效不彰引发了对政府"技能革命"政策有效性的广泛质疑。