劳动权益保护

深圳发文规范灵活工作安排 明确禁止因此延长工时降薪

深圳市人力资源和社会保障局于10月17日发文，倡导企业在APEC会议期间实行灵活工作安排。根据通知，灵活工作措施涵盖居家远程办公、统筹安排带薪年休假、错峰上下班和弹性上下班等方式，这些安排旨在缓解会议期间的交通压力。