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研究显示俄罗斯志愿兵退伍后面临更严峻就业前景

一项发表在《Journal of Peace Research》的研究揭示,俄罗斯雇主对参加乌克兰战争的志愿兵存在明显的招聘歧视 1。研究者Sergey Alexeev在HeadHunter和SuperJob两大在线招聘平台上,针对60个真实职位开展了配对实验 1。实验结果显示,简历上注明义务兵役的应聘者获得了55%(33/60)的正面回复,而注明自愿参加乌克兰战争的应聘者仅获得36.7%(22/60)的正面回复,两者的面试回调率相差18.3个百分点 1。这一现象表明,俄罗斯官方承诺的“英雄地位”在民间职场难以兑现,可能影响未来招募和退伍军人重返社会 1。

独立报道估计,至少400,000名俄军士兵已从前线返回 1。俄罗斯官方2025年报告称,仅57%的退伍军人在就业 1。俄罗斯设立“祖国保卫者”基金会提供医疗、法律、心理和就业支持,并推出“英雄时代”项目为少数退伍军人提供政府岗位培训 1。在兵员数据方面,俄罗斯官方称2024年约450,000人、2025年有422,704人签署军事合同,并计划于2026年征召261,000人服普通兵役 1。此外,截至2026年7月31日,BBC Russian和Mediazona已按姓名确认236,000名俄军死亡 1。


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