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社会法治

新加坡航空维修工程师遭不当解雇 澳洲获赔超4万元

澳大利亚公平工作委员会裁定,新加坡航空维修承包商Heston MRO因一起飞行前重启飞机事件而解雇工程师的程序存在不当[1]。该事件导致航班延误17分钟,虽然委员会未判令工程师复职,但裁定公司需支付其超过4万澳元的赔偿[1]。

事件发生于2024年11月,当时这名拥有超过25年工作经验的工程师在飞行前重启飞机以清除错误[1]。初步调查结论认为其操作属于标准做法,未违反程序[1]。然而,新加坡航空随后撤销了该工程师的维修权限,理由是存在"误操作事件",而第二份调查报告则将其操作定性为"鲁莽违规"[1]。

公平工作委员会主任克里斯·辛普森指出,有明确证据表明新加坡航空对初步报告不满意,在随后的沟通中,报告审查产生了不同结果,"但这些结论并未得到本听证会证据的支持"[1]。委员会认为工程师的操作在安全上无虞且符合标准实践,公司未在解雇前给予其充分的申辞机会[1]。该工程师自2023年5月起在Heston MRO工作,合同原定至2025年12月[1]。


新加坡航空航空维修工程师不当解雇劳动仲裁程序正当性