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“花钱进央国企”骗局屡得手:利用信息差与就业焦虑

据《法治日报》报道,每逢求职旺季,“花钱进央国企”的骗局屡见不鲜 1。不法分子通过发布虚假招聘信息引流、假冒专家自称拥有“内部名额”、伪造成功事例与劳动合同等手段实施诈骗,并以“内推服务费”等名目收取费用后失联或拖延 1。

此类骗局屡屡得手的根源在于精准利用了应届毕业生及其家长的心理弱点与信息不对称 1。骗子紧扣毕业生对“稳定编制、高薪福利”的期待,同时迎合家长对“铁饭碗”的焦虑,并利用求职者对央国企严密选人流程缺乏了解这一信息差进行误导 1。

针对防范与治理,建议求职者认准官方网站和平台以核验账号资质;凡是承诺“百分百包过”的基本属于骗局 1。若不幸受骗,需保留证据并向公安机关报案 1。在治理层面,网络平台应落实内容审核责任,快速排查下架违规内容;央国企需统一信息入口并主动辟谣;监管部门则应严打上下游黑产链条 1。


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