微软于2024年5月13日宣布，将向约6万名员工提供自愿买断机会，这一数字约占其全球员工总数的四分之一 。此次推出的“自愿退出优惠”旨在通过非强制裁员的方式控制人员编制规模 。该计划主要面向美国、加拿大、印度和英国境内副总裁及以下级别的符合条件员工，补偿方案将基于所在地的标准遣散费包执行 。