AI辅助面试在秋招季大规模应用，企业借助算法进行批量初筛以提升招聘效率。这类面试工具主要用于第一轮筛选，采用录播半结构化模式，通过语音转写、语义分析、面部特征等手段进行打分。然而，该做法引发了从业者和求职者的广泛质疑。