性别薪酬差距

英国平等与人权委员会建议立法赋予员工薪酬知情权

英国平等与人权委员会（EHRC）提出政策建议，主张通过立法赋予员工知晓同事薪酬的法律权利，特别是当员工怀疑存在同工不同酬情况时 。此举旨在预防包括针对女性的薪酬歧视在内的不平等待遇 。