一篇发表在Hacker News上的评论文章批评现代企业通过营造表面的幸福感，将员工困入一个不断加速的"幸福跑步机"之中。作者指出，企业提供办公室装饰、健身房、夏令营等福利，实际上是在掩盖潜在的工作压力文化。然而这些承诺往往经不起考验——当员工遭遇困难时，"我们是一家人"的宣言形同虚设，员工会被迅速替换。