工作场所权益
社会民生
澳大利亚职场孕期歧视问题依然广泛存在
澳大利亚人权委员会最新报告揭示，职场对孕妇、育儿假期间及返岗员工的歧视现象在过去12年仍未明显改善。根据调查，近49%的母亲在孕期、育儿假或重返工作岗位期间经历过歧视。报告确认了多种普遍的歧视做法，包括虚假裁员、缩减工作职责以及拒绝灵活工作安排等。
科技人工智能
Co-op法律服务公司使用AI评分员工客户通话
英国Co-op法律服务公司近期对数十名员工启用了人工智能电话监控系统。该系统采用OpenAI的模型，可自动评估员工与客户互动中的超过50个指标，并为管理人员生成通过或不通过的评分。该公司声称该技术是"质量保证流程的关键方面"，仅作为支持工具而非决策工具。
政治政策
澳大利亚将建立联邦公平工作法院加快工资纠纷解决
澳大利亚工党政府在全国代表大会上宣布将建立新的联邦公平工作法院，以解决当前工资追讨程序复杂、耗时且成本高昂的问题。总理阿尔巴尼斯指出"仍有太多最弱势的工人在这个国家遭到非法压低工资"，新法院旨在为易受伤害的工人提供更快、更公平的工作场所纠纷解决方案。工作和工作场所关系部长阿曼达·里什沃思表示，新法院是"确保维护工作场…