澳大利亚人权委员会最新报告揭示，职场对孕妇、育儿假期间及返岗员工的歧视现象在过去12年仍未明显改善。根据调查，近49%的母亲在孕期、育儿假或重返工作岗位期间经历过歧视。报告确认了多种普遍的歧视做法，包括虚假裁员、缩减工作职责以及拒绝灵活工作安排等。