职场人士可以通过合法途径利用在公司内部获得的信息优势来指导职业决策，这与违法的内幕交易原理相似但在法律上完全可行 。以Nokia为例，该公司在2007年iPhone发布时财报创新高，但内部工程师已知公司竞争力落后多年 。最终Nokia的手机业务在2013年消亡 ，而这个衰退过程早已在员工掌握的内部信息中反映出来。