一位资深技术面试官分享了其在招聘中的创新做法：在每场面试结束时，主动向候选人提供实时反馈，而非延后讨论。 这种做法使面试流程从单向的考官评判演变为双向对话，候选人可以当场纠正面试官可能存在的误解，面试官也能获得更加完整的评估信息。