人才治理

深圳桃源街道探索人才治理新模式 社区"合伙人"成基层治理新力量

深圳南山区桃源街道正在探索一条将高端人才引入基层治理的创新之路。该街道通过圈层化精细治理模式，将社区治理合伙人分为保障性合伙人、内生性合伙人、联动赋能型合伙人三类进行精准培育，推动人才从社区居住者向治理建设者转变。